договора.
- С 01.01.2015 г. штрафы на работодателей увеличиваются до 200 тыс. руб.!
- Ошибки в трудовом договоре с работником могут стоить 100 тыс. руб.!
- Как правильно оформить трудовые отношения с работником.
- Как защитить интересы работодателя, не нарушая прав работника.
- Как исправить ошибки в кадровых документах – на примерах из практики.
- Как оформлять работника в нестандартных ситуациях.
- Все об условиях трудового договора с позиции работодателя.
- Вы можете сами перелопатить гору нормативных актов, книг, статей и судебной практики или просто прийти к нам и получить ответ на свой вопрос за 4 часа.
- Мы делимся с вами самим ценным - собственным опытом!
- Обсуждаем реальные примеры из практики.
- Никакой «воды»! Доступно, понятно, по делу.
- Диалоговый режим. Разбираем ваши ситуации.
Успейте зарегистрироваться!
- Четкие пошаговые инструкции, как оформлять документы и формулировать условия трудовых договоров с позиции работодателя.
- Оцените состояние вашего кадрового документооборота на сегодня, сможете исправить ошибки и внести корректировки сейчас, а не когда «грянет гром».
- Защите себя от новых штрафов, которые вступают в силу с 01.01.2015 г.
- Простота изложения материала: мы говорим на юридические темы, и вы нас понимаете, даже если вы не юрист!
- Конкретно, четко, грамотно.
- Аргументированность позиции – мы всегда готовы обосновать свою точку зрения.
- Материал воспринимается живо и легко.
- Интересные примеры из жизни и судебной практики.
- Подробные слайды по всем темам.
* взято из отзывов наших слушателей
- Для собственников и руководителей бизнеса. Получите общее понимание, что нужно делать и почему, сможете проконтролировать работу своих сотрудников, которые занимаются кадрами.
- Для руководителей и специалистов кадровых служб. Мы обсуждаем сложные и проблемные ситуации. Даже опытный кадровик узнает много нюансов.
- Юристов и главных бухгалтеров. Зачастую именно этим специалистам достается решение вопросов с работниками.
- пакета "Стандарт"
- 3 500 руб.
- пакета "VIP"
- 5 500 руб.
- эксперт по вопросам кадрового делопроизводства;
- 9-летний опыт практической и консультационной деятельности;
- автор статей и публикаций, в т.ч. в профессиональных изданиях, комментариев в СМИ;
- автор обучающих курсов, семинаров, методических пособий;
- свыше 150 реализованных проектов, в т.ч.:
- кадровый аудит в Территориальной генерирующей компании № 10;
- кадровый аудит холдинговой структуры, включающей 8 компаний;
- аутсорсинг ведения кадрового учета в компании, насчитывающей 120 сотрудников и имеющей обособленное подразделение в г. Екатеринбурге;
- восстановление и постановка кадрового учета предприятия розничной торговли с проработкой материальной ответственности продавцов и корректировкой режима рабочего времени;
- подготовка предприятия к проверке трудовой инспекцией, аудит и корректировка документов в целях предотвращения трудового спора с работником;
- индивидуальное обучение основам кадрового производства.
- юрист-консультант, эксперт по решению бизнес-задач с помощью юридических инструментов, собственник и руководитель бизнеса;
- 16-летний опыт работы в области правового консультирования юридических лиц и предпринимателей;
- свыше 600 судебных дел, в т.ч. представительство интересов клиентов в Высшем Арбитражном Суде РФ и Верховном Суде РФ.
- преподавательская деятельность в высших учебных заведениях, в том числе по программам дополнительного образования с 2003 г.;
- преподаватель программы подготовки арбитражных управляющих, раздел «Законодательство о банкротстве», курса «Мировая и отечественная практика антикризисного управления»;
- автор курсов лекций и семинаров;
- автор многочисленных статей и публикаций, комментариев в СМИ.
- Прием на работу – «шаг за шагом»: защищаем интересы работодателя, не нарушая прав работника.
- Порядок действий от первой до последней точки, перечень необходимых для заполнения и оформления документов, типичные ошибки, судебная практика.
- Рекомендации по устранению ошибок на примерах из судебной практики.
- А вы знаете, как обосновать отказ в приеме на работу, и каковы могут быть последствия необоснованного отказа?
- Прием на работу иногороднего студента на пол ставки на вредные условия труда… Что может быть лучше?
- Что выбрать: трудовой договор или гражданско-правовой? В каких случаях заключение гражданско-правового договора недопустимо, а в каких оправдано.
- Разбираем трудовой договор «по косточкам».
- Формируем содержание трудового договора в соответствии с требованиями закона и потребностями работодателя.
- Сведения и условия, включаемые в трудовой договор: что из них должно быть обязательно? О чем лучше умолчать?
- «Узкие места» трудового договора: как установить испытательный срок и можно ли это сделать? Спасет ли включение в трудовой договор условия о материальной ответственности работника? Срочный трудовой договор: обоснование заключения и есть ли возможность продлить? Осторожно, совместители! Примеры из судебной практики.
Семинар ведется в режиме диалога. Вы получите ответы на ваши вопросы и обратную связь по конкретным проблемам и ситуациям.
ГАРАНТИЯ: мы ответим на ВСЕ вопросы, присланные Вами заранее на адрес info@legalxp.ru. Мы разберем Вашу практическую ситуацию во время семинара.
Регистрируйтесь и присылайте свои вопросы!
Отзывы с предыдущих мероприятий
Пакет "Стандарт"
|
Пакет "VIP"
|
|
---|---|---|
4 часа лекционно-практических занятий | ||
раздаточный материал (подробные слайды по всем рассматриваемым темам) | ||
кофе-брейк | ||
книга – методическое пособие по правильному оформлению документов, рассмотренных в рамках семинара | ||
Полная стоимость | 3 500 руб. | 5 500 руб. |
18 июня 2014 г. С 10.00 до 14.00 часов.
Челябинск, ул. Агалакова, 38, офис Челябинского отделения № 8597 СБ РФ, 2 эт., конференцзал.
Мы даем 100% гарантию возврата ваших денег в том случае, если семинар не принесет вам пользу.
- Вы можете в любой момент уйти с семинара, и мы без лишних вопросов вернем Вам деньги.